Werving en Selectie

Het vinden van de juiste kandidaat is een vak. Met 21 jaar ervaring begin ik de kneepjes van dit vak aardig te leren. Mijn kracht ligt in het snel boven tafel krijgen van waar het echt om draait. Mijn focus is gericht op kandidaten met een LBO tot HBO achtergrond.

Voordat ik aan de slag ga bespreken we samen het functieprofiel en werp ik graag een blik in jullie keuken. Na deze kennismaking geef ik aan wat je van KickStart kunt verwachten. Daarna neem ik alle werkzaamheden uit handen.

Ik neem de tijdrovende zoektocht naar kandidaten uit handen en voer de eerste sollicitatiegesprekken. Als er een goeie match is, dan hoef je maar met een of twee kandidaten het gesprek aan te gaan. Dit bespaart tijd en resulteert bijna altijd in een nieuwe collega.

Er zijn verschillende mogelijkheden om een samenwerking met KickStart Recruitment aan te gaan:

Detachering
Je nieuwe medewerker gaat werken op detacheringsbasis, de zogenaamde ‘Detavast constructie’. Je hoeft hem/haar niet meteen in dienst te nemen maar jullie kunnen eerst rustig aan elkaar wennen. 

Werving & Selectie
Er is een match en je wilt hem of haar direct in dienst nemen. In dat geval hanteren wij een afgesproken Werving & Selectie fee.

Payrolling:
Als je zelf een kandidaat hebt gevonden, maar je wilt nog niet meteen een contract aanbieden, dan kun je gebruik maken van payrolling. Wij zorgen voor de beloning en nemen het ziekterisico ook voor onze rekening. Omdat je de kandidaat zelf al hebt geworven, kunnen we uiteraard een scherp tarief in rekening brengen.

36 reacties

Laat een antwoord achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *